年薪70000美元的高中生！
摘要：
费城——以利亚·里奥斯（Elijah Rios）明年才高中毕业，但他已经收到了一份年薪68000美元的offer。17岁的里奥斯是费城Father Judge高中的一名三年级学生，... 费城——以利亚·里奥斯（Elijah Rios）明年才高中毕业，但他已经收到了一份年薪68000美元的offer。
17岁的里奥斯是费城Father Judge高中的一名三年级学生，正在学习焊接课程。该校与急需技术工人的企业密切合作。随着婴儿潮一代退休，雇主们正面临技术工人短缺问题。他们越来越多地开始争取像里奥斯这样的高中生——这种招聘策略在未来几年可能变得更加重要。
从当地交通系统到潜艇制造商的各类企业每年都会定期访问Father Judge的焊接教室，带着品牌周边并向学生们推销他们的工作环境。里奥斯计划明年毕业后在本地一家为核能、回收等行业提供设备的制造商担任制造工，时薪24美元，外加固定加班费和带薪假期。
“有时这有点让人不知所措——这家公司想要你，那家公司也想要你，”里奥斯说。他在费城肯辛顿区长大，周围充斥着吸毒和无家可归者，但他决心为自己创造更好的生活。“说实话，感觉就像我是一个运动员，受到所有职业球队的关注。”
为吸引高中生进入管道工、电工和焊接等职业而做的努力，推动了“shop class（让学生在实际操作中掌握木工、金属工、焊接、机械、汽车维修、电子等学科知识和技能的手艺课）”的复兴。越来越多的企业和高中合作，让学生兼职工作，既赚钱又能获得学分。雇主们也更多出现在高中职业日活动上，并用一些创意性的招聘策略。
雇主们表示，随着技术行业日益融入科技，他们期盼招聘更年轻的人，因为他们需要熟悉编程和计算机诊断的工人。“我不想雇用20年前的那种人，”向里奥斯提供工作的宾州制造商Global Affinity创始人鲍勃·沃克（Bob Walker）说。他使用的设备高度先进，包括一台价值170万美元的钢制激光切割机，需要精通技术的工人操作。
安吉·西蒙（Angie Simon）曾是加州一家机械承包公司的首席执行官，她2021年创立了非营利暑期项目“重金属夏日体验”（Heavy Metal Summer Experience），让高中生接触焊接、管道工等职业。该项目对申请者免费，今年夏天将在全美51个地点接收900名学生，多数由当地承包商主办，这些承包商常会在学生毕业后雇用他们。
“你必须放弃幻想别人解决你的问题，”西蒙说，她前司有时难以填补职位空缺。“为什么不自己行动起来？”
18岁的珍妮·坎特里尔现就职于波士顿的管道和HVAC机械承包商Cannistraro，该公司曾主办她的暑期训练营。她认为训练营激发了她对管道工的兴趣，并直接接受了Cannistraro的offer，没有寻找其他工作。“我已经和他们建立了联系。”她说。
美国钣金与空调承包商协会首席执行官亚伦·希尔格（Aaron Hilger）表示，十年前，技术行业雇主若想参加高中职业展会，常会遭到校方冷遇。但随着更多高中试图为学生提供大学之外的替代选择，这种态度已改变。
总部位于巴尔的摩市的核电站运营商Constellation Energy向高中毕业生开放维护技术员和设备操作员职位，无需四年制大学学位，年薪可达六位数。“这些是能养家糊口的职业，”该公司负责劳动力发展的副总裁雷·斯特林格（Ray Stringer）说。去年，Constellation在芝加哥郊区启动了工作学习项目，邀请高中生跟随工作人员到核设施实习并赚取社区大学学分。
该公司赞助了SkillsUSA，一个每年举办为期一周研讨会的美国全国性组织，在这里学习技能的学生可以在31个足球场大小的场地上展示他们的技能。SkillsUSA执行董事切勒·特拉维斯（Chelle Travis）表示，SkillsUSA成立于1965年，过去几年，雇主和学生的参与热情激增，如今每年有数百家公司参会以接触潜在员工。
康涅狄格州布里奇波特市Bullard-Havens技术学校的汽车教师罗克珊·阿米奥特（Roxanne Amiot）说，最聪明的雇主会通过提供实习机会提前涉足高中。“我告诉他们，别等学生毕业了才来找我，趁他们16、17岁时就抓住机会，否则我没人给你工作。”
阿米奥特称，去年秋季该校开放日吸引了破纪录的1000人，她的所有课程都有人候补。
学校附近D'Addario汽车集团的服务与车身车间总监丹·施瑙弗（Dan Schnaufer）每年都会雇用多名高中生兼职，包括来自Bullard-Havens的学生。学生通过工作获得学分，而他能在实践中观察他们的技能和性格，一旦这些学生毕业他就能第一时间雇用。
“近年来越来越少人进入这个行业，培养自己的人才变得至关重要，”他说。在他的车间，刚毕业的高中生年薪约5万美元，五年内可达六位数，且无需背负大学贷款。
多年来，社会过于倾向“全民大学”的观念，确保学生了解所有选择很重要。非营利机构Education Northwest的职业教育研究员史蒂夫·克莱因（Steve Klein）表示，但随着人们对职业教育兴趣上升，他担心风向可能过度偏向另一极端。
“没有一种答案适合所有人，”他补充说，高中过于侧重技术行业可能导致学生失去接触更广泛职业兴趣的机会。
费城Father Judge高中的焊接教师乔·威廉姆斯（Joe Williams）表示，该校焊接项目的24名应届毕业生均收到了年薪5万美元以上的offer。他说，每学期都会有更多的雇主联系他。
18岁的艾登·霍兰德（Aiden Holland）今年春天被新泽西州一家国防承包商聘为核潜艇焊接工，年薪7.5万美元。他表示很感激能找到这样的工作且没有大学债务，而他那些准备上大学的同龄人在得知他没有学位也能高收入时常常感到震惊。
“知道自己如此抢手，感觉很好。”他说。
