餐饮店不缴纳社保协议无效 行业用工规范化开启 餐饮店与员工签订的协议因不缴纳社保而无效，标志着行业用工规范化开始实施，餐饮店必须遵守相关法律法规，为员工缴纳社会保险费用，保障员工的合法权益，用工规范化有助于维护员工权益，提高员工福利待遇，促进餐饮行业的可持续发展，未来餐饮行业将更加注重用工规范化管理，推动行业健康发展。...
长沙一饭店只招35岁以上员工 95后老板回应 长沙一饭店独特招聘策略引发关注，该饭店只招聘35岁以上的员工，对此，95后老板回应称，旨在发挥年长员工经验丰富、责任心强的优势，同时为他们提供更多就业机会，此举体现了饭店对人力资源的独到见解和社会责任感的体现，此举也引发了关于年龄多样性在职场中的意义和价值的讨论。...
