罗永浩回应道德绑架，职场恩情非单向施舍

罗永浩回应道德绑架观点，强调职场恩情非单向，他认为，职场中的恩情不应该是单向的依赖和施舍关系，而是建立在相互尊重、平等交流的基础之上的，他回怼那些试图以道德绑架手段要求员工无条件服从领导和公司的做法，强调员工应当受到公正对待，同时也有权利表达自己的观点和诉求，这一观点倡导了职场中平等、公正、尊重的价值观。

1月6日消息，近日，有网友就王石是否给田朴珺赋能一事发表观点。

网友认为，王石对田朴珺、俞敏洪对罗永浩及董宇辉均存在赋能作用。

但田朴珺强调自身独立女性身份、将成就归于个人努力的态度，与罗永浩、董宇辉的想法如出一辙。

今日罗永浩对此作出回应。

他表示，恩情有无只有当事人清楚，并痛骂围观群众强求他人感恩的行为不可取。

罗永浩同时指出，职场恩情并非单向，不能只认为是老板对员工有恩。

罗永浩还举例称，锤子科技发展过程中，邹伟、苗颖等拿着超一般员工数倍的薪资，却作出了远超薪资倍数的贡献，实则是这些员工对自己有恩。