深圳创投圈人才争夺战，大疆系创业者成抢人焦点

深圳创投圈积极招募人才，大疆系创业者成为热门抢手货，随着科技产业的蓬勃发展，深圳成为创业者和投资者的热土，大疆系创业者因其卓越的技术背景和创新能力备受瞩目，成为创投圈争相追逐的对象，这一趋势反映了深圳对高科技人才的吸引力以及创投圈对创新技术的重视。

在深圳万象天地的咖啡馆里，投资人陆则川刚结束与一位大疆离职创业者的会谈，抬头就发现邻桌的同行正在给另一位大疆员工做融资培训。这种场景在“天空之城”五公里半径内频繁出现。据统计，2025年以来已有近20家由大疆前员工创立的公司获得融资，有的业务负责人刚提出离职意向就能拿到2000万天使轮估值。

这场资本热潮的起源可以追溯到两个成功案例：拓竹科技用五年时间做到百亿美金估值，正浩创新年营收逼近80亿元。这两家公司由大疆前员工创立，完美展示了“技术+产品+供应链+出海”的全链路能力。投资人很快总结出一个估值公式：大疆背景等于已验证的方法论，意味着高溢价的投资标的。

这一认知直接改变了深圳创投圈的生态。财务顾问们开始驻守大疆总部周边，手把手教离职员工包装创业故事。智能钓鱼艇、潜水镜等创意项目只要打上“大疆系”标签，就能轻松获得机构追捧。某离职员工创业项目甚至在三个月内估值翻了三倍，这在传统硬件领域极为罕见。

更有趣的是创投圈形成的估值鄙视链。当前硬科技赛道明显分化成三个梯队：大疆系和华为系创业者享受最高溢价，小米系次之，其他背景的团队则面临更严苛的尽调。那些经历过完整产品周期、具备供应链管理经验的创业者，正在获得前所未有的定价权。

然而，这种追捧也存在风险。部分机构为了抢占赛道，对创业方向是否合理、团队是否完整的考量越来越宽松。有投资人直言，只要PPT里出现“大疆前XX部门负责人”，许多机构就会自动调高估值预期。这种盲目性可能导致资源错配，毕竟不是所有细分领域都能复制消费级无人机的成功。

大疆创始人汪滔早年曾警告说：“不能让竞争对手找到空档挣到钱。”如今这句话以另一种方式应验。当拓竹、影石等“大疆系”公司与老东家展开人才争夺战时，这个由资本催生的估值体系既可能孕育出下一个全球硬件巨头，也可能在潮水退去时留下满地泡沫。无论如何，深圳创投圈已经给“大疆基因”标好了价格。