四川实施新规，单位不批婚假将面临处罚，婚假保障严格执行

四川出台新规，对于用人单位不批准员工20天婚假的情况进行严格处罚，新规强调保障员工合法权益，严格执行婚假制度，对于违反规定的用人单位将予以处罚，这一举措旨在维护劳动者权益，促进劳动关系的和谐稳定，四川新规严格执行婚假制度，用人单位不批准20天婚假将面临处罚，旨在保障员工合法权益，维护劳动关系的和谐稳定。

12月26日，四川省人力资源和社会保障厅发出通知，要求各市（州）加大职工婚假规定执行力度，强调用人单位无正当理由不得拒绝或拖延批准职工婚假。此前，有媒体报道称，有网友在四川问政平台上反映公司不承认四川省规定的20天婚假，私企未接到婚假延长通知等问题。

据了解，11月28日，《四川省人口与计划生育条例》修正案正式施行，明确规定依法办理结婚登记的夫妻享受20天婚假，在结婚登记前参加婚前医学检查的，增加5天婚假。

四川省要求严格执行有关婚假的规定，确保符合法律规定结婚的职工享有规定的婚假天数。职工在依法享受婚假期间，用人单位应视同其提供正常劳动，并按劳动合同约定的工资标准支付工资报酬，不得以任何理由扣减、拖欠职工婚假期间的工资福利待遇。

四川省人力资源和社会保障厅还要求各地人社部门加大对用人单位落实婚假规定情况的监督检查力度，对未按规定执行婚假制度、不支付婚假期间工资等违法行为依法责令改正，情节严重的依法予以行政处罚，并按规定向社会公布。此外，畅通劳动保障监察举报投诉渠道和劳动争议调解仲裁渠道，及时受理并依法处理涉及婚假权益的举报投诉和劳动争议案件。