连续十二年传递孝心，60岁董事长中秋为员工父母发放礼金

连续十二年，这位60岁的董事长坚持向员工父母发放中秋礼金，传递着孝心和关爱，这一善举不仅体现了公司的人文关怀，更彰显了董事长的社会责任感，通过这一活动，董事长不仅关心员工，更关心员工的家庭，展现了深厚的情感投入和企业文化的温暖。

10月4日至5日，河南省矿山起重机有限公司举办了第十二届中秋孝文化节。公司宴请了员工、员工父母及合作伙伴，共计19000余人参加盛宴，每天举办上千桌次宴席。河南矿山创始人崔培军连续两天为每一位员工父母献上600元节日礼金和鲜花，现场礼金发放总额超过1000万元。

针对外界有人建议直接给员工发现金以及质疑其作秀的声音，崔培军表示，这种活动已经举办了十几年，并非为了作秀，而是想与大家一同庆祝节日。他强调，员工是公司的核心，是造就河南矿山的关键力量，他希望让河南矿山的员工成为制造业中最幸福的员工。

今年1月，崔培军宣布2024年集团纯利润达到2.6亿元，将给员工发放超过1亿元的奖金。1月25日，河南矿山集团举办年会，为一线员工在场发放现金。崔培军表示，年会现场准备了不到4000万现金，驻外业务经理的奖励将在年后择日领取。对于外省提前回家过年的员工，年终奖和红包也已提前发放，每位员工都有份。

崔培军认为，作为公司领导，对员工要友善。他表示，公司从来不打卡，如果下雪可以晚来一会儿，有什么事打个电话报备即可。他认为一个企业最重要的是员工，只有员工的伟大才能成就这个平台。

更早之前，2023年1月，河南矿山因“年终奖堆成钱山”登上多个社交媒体平台热搜。公司在销售年度总结大会上向40名销售员工总计发放6100万奖金，最低奖金100万，最高奖金500万。此外，公司还举办了数钱比赛，共发放了1200多万元现金，数钱最多的员工得到15.7万元现金。2023年河南矿山总计发放的年终奖超过7300万元。虽然名字中带“矿山”，但河南矿山的主业与矿无直接关系。该公司主要从事多种起重机及配套件产品的研发、生产和销售，主要产品包括桥式起重机、门式起重机、电动葫芦等110余种起重机械。河南矿山成立于2002年，由本地企业家崔培军创办。崔培军持有该公司98.88%的股权。据新乡市工商联消息，河南矿山在2024年河南民营企业100强榜单中位列第30位。

河南矿山的客户涉及航空航天、汽车船舶、钢铁冶炼、石油化工、铁路军工等领域，包括中国宝武、中铁集团、中冶集团、中核集团、中国航空集团等大型央企。崔培军现任河南矿山集团党委书记、董事长，同时还担任河南省孝文化促进会常务副会长。1979年，崔培军在上海办起了眼镜门市部和起重机经销部。1982年，他在河南长葛开办了起重机经营门市部，之后又与包头起重设备厂合作，在山西大同开办了起重机经销处。2002年4月，崔培军成立了河南省矿山起重机有限公司。2004年，他在公司成立“河南矿山助学基金会”，每年捐资100余万元资助贫困大学生。2010年，崔培军被聘为长垣一中名誉校长。2016年1月，他当选为2015年度“河南省十大经济年度人物”。2018年10月，崔培军入选“中国好人榜”。