在任天堂工作时，我常因不够优秀而自卑

摘要： 《塞尔达传说》、《星际火狐》和《F-Zero》系列的艺术总监和设计师今村孝矢最近分享了他在任天堂工作的经历，特别是关于他身边的同事们那令人“沮丧”的才华。在独立创业之前，今村在任天...

《塞尔达传说》、《星际火狐》和《F-Zero》系列的艺术总监和设计师今村孝矢最近分享了他在任天堂工作的经历，特别是关于他身边的同事们那令人“沮丧”的才华。在独立创业之前，今村在任天堂工作了32年。

今村提到，任天堂有很多不可思议的人才，他经常思考如何在这种环境中证明自己的价值。这种自卑感一直伴随着他，离开公司对他来说成了一种解脱。尽管如此，想到不能再与那些优秀的同事共事，他也感到悲伤。最终，希望以自己的节奏和更大的创作自由去开发游戏的愿望促使他离开了任天堂。

今村的发言引起了其他曾在任天堂工作过的人员的共鸣。Shinji Watanabe现任Epsilon Software首席执行官，曾将任天堂技术高超的员工比作“神仙”。CG设计师三浦浩一在2023年称任天堂“对于像我这样的普通人来说是地狱，它就像是天才和超人的乐园”，这一言论引发了广泛讨论。

凭借极佳的口碑、悠久的历史和传奇的经历，任天堂在日本非常有吸引力，每年能吸引大量游戏科技方面的人才，留存率高达98.8%。这意味着专业知识和经验得以内部传承并持续积累。这些因素可能解释了为什么任天堂的职位看起来似乎是为“超人类天才”准备的。看到像今村这样的传奇开发者也曾为证明自己足够优秀而挣扎，不禁让人反思普通人在这种环境中的处境。