女子应聘文员被回复“太丑了” 外貌歧视引争议

摘要： 5月16日凌晨，有网友在社交平台发帖称，自己在Boss直聘上看到深圳某财务管理公司在招聘文员，于是联系了对方，结果对方直接回复“不行，太丑了”，相关帖子引发关注。陈女士表示，没想到...

5月16日凌晨，有网友在社交平台发帖称，自己在Boss直聘上看到深圳某财务管理公司在招聘文员，于是联系了对方，结果对方直接回复“不行，太丑了”，相关帖子引发关注。陈女士表示，没想到公司会这么回复，让她气得说不出话来。

陈女士在Boss直聘上向深圳市欣X财务管理有限公司了解具体情况时，礼貌地询问了岗位信息。然而，对方却回复说“不行，太丑了”。陈女士感到非常无语和气愤，并将此事发布到社交平台上，迅速引起广泛关注。网友们纷纷出言安慰陈女士，甚至有人换成该公司负责人的头像，通过Boss直聘软件留言并对其进行嘲讽，获得大量点赞。

陈女士表示，自己毕业两三年了，最近在找工作，看到合适的岗位都会投递简历。她昨天只是礼貌性地询问了一下这家公司的岗位，没想到收到这样的回复。她已经通过Boss直聘投诉了这家公司，但目前只收到平台的自动回复，说是会监督那个账号。

记者随后联系上深圳市欣X财务管理有限公司。对于为何评价应聘者“太丑了”一事，公司负责人韩女士表示，“别人回的，下面那个人。”她反复强调，“不用管它，就这样就行了，当作没看见，没关系的，她（陈女士）想怎么搞就怎么搞。”韩女士还表示，目前助理岗位仍在招聘中，公司运营良好，正常工作。至于很多网友换成她的头像在招聘软件上嘲讽攻击一事，韩女士认为这些人是吃饱了没事干，不做正事。

河南泽槿律师事务所主任付建认为，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利，不应因相貌问题受到歧视。用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动时，应提供平等就业机会和公平就业条件，不得实施就业歧视。该公司拒绝简历的理由是相貌问题，构成职业歧视，侵犯了求职者的平等就业权以及人格尊严。当事人可在Boss直聘网页上点击举报投诉，并有权要求公司承担赔礼道歉的民事责任，还可以向劳动监管部门举报投诉，劳动监察部门应当对相关单位责令改正、罚款等。