员工请假照顾母亲遭解雇获赔4.6万赔偿款 员工因请假一天照顾母亲而被解雇，最终获得赔偿4.6万，该事件反映了企业在员工请假管理方面的不足，也凸显了劳动者权益保护的重要性，尽管员工请假一天，但这并不代表其缺乏职业素养或对工作的责任心不足，企业应该更加注重员工的家庭状况，给予必要的关怀和支持，此事件也提醒广大劳动者，在遭遇不公正待遇时，要勇于维...
