赵长江，智界团队全面融入华为文化，深入骨髓地汲取其精髓

赵长江表示，智界团队将全面融入华为，深入学习和实践华为的企业文化，我们不仅要在业务上合作，更要在精神层面相互融合，华为的文化精髓，我们将领会到骨子里，以此推动团队不断进步，实现共同发展，智界团队与华为携手，共同开创美好未来。

1月14日消息，智界汽车执行董事及执行副总裁赵长江近日在接受媒体采访时表示，智界汽车是由华为全面主导并赋能，依托奇瑞近30年全球造车底蕴共同打造的智能先锋新能源汽车品牌。

赵长江介绍，智界2.0最核心的变化，是组织层面的独立。安徽智界新能源汽车有限公司的成立，使其成为鸿蒙智行中首个公司与品牌同名的独立运营体。

奇瑞虽为控股方，但华为在研发、管理、文化上全面主导。如此运作，应该更能体现华为的主导作用。

智界团队全面拥抱华为，我们就是华为的一部分，不管在管理上，还是商业上，还是企业文化上，我们都是全面拥抱华为。

这肯定和奇瑞的文化不一样，奇瑞的茅草屋文化一定是值得尊重的，但我们拥抱华为是为了能够让这个品牌呈现给用户是真正的纯血版华为，不能受之前惯性的影响。所以我们的团队，和华为是天天开会的。

我自己也是天天在学习华为。我可能对汽车理解更深刻点，我们的CEO在科技领域更有经验，所以我们的组合性就是这样的。

我们的团队就是华为文化，我跟他们（团队）讲，华为的文化我们要学到骨子里。

我们构建高效、坦诚的企业文化，没有太多层级，大家都扁平化，我们可以吵架，但是我们要为共同的目标去负责。我们是创业公司，我们的文化就是这样。这是一个思维的转变。