新规下单位福利，有偿服务需交税，员工餐饮住宿受影响

新规规定，为员工提供的餐饮、住宿等有偿服务需要缴纳税款，这一变化将影响到企业的福利待遇，以往，一些企业为员工提供免费或低价福利，以此作为员工激励和福利的一部分，但现在这些福利也需要纳入税务计算，企业需要重新考虑和调整员工福利待遇的预算和方案，同时遵守新的税务规定，这一变化可能会对员工的实际收入产生一定影响。

给员工提供餐饮住宿等有偿服务要交税 新规影响单位福利。从2026年起，企事业单位为员工提供的餐饮住宿等有偿服务可能需要缴纳增值税。以往，单位食堂价格或宿舍房租远低于市场价被视为福利，并且无需缴纳增值税。然而，随着增值税法及其实施条例自2026年1月1日起正式实施，这种情况可能会发生变化。

在中国境内进行的应税交易需缴纳增值税，而不在应税交易范围内的则不需要。新法规列举了四类不属于应税交易的情形，但删去了“单位或者个体工商户为聘用的员工提供服务”这一条款。这意味着，过去单位或个体工商户给员工提供的餐饮、房租等服务无论是否收费都不征税，但现在这一规定被取消，具体是否征税尚未确定。

此外，增值税法第五条在列举视同应税交易情形时，也不再包含“单位或者个体工商户向其他单位或者个人无偿提供服务”这一条款。因此，单位或个体工商户向其他单位或个人无偿提供服务将不再视为应税交易，也无需征收增值税。给员工提供餐饮住宿等有偿服务要交税 新规影响单位福利。