启智钉峰会与HR一号位年会杭州开幕，中国首发AI人才库

启智钉峰会和HR一号位主题年会在杭州盛大开幕，活动上率先发布了中国“AI人才库”，此次会议聚焦于人工智能领域的人才发展，旨在分享行业前沿趋势，探讨人才战略和招聘策略，会议还深入探讨了AI技术如何赋能企业，推动产业升级，此次发布的AI人才库旨在为企业提供人才参考和选拔依据，助力企业挖掘和培养更多优秀人才，这次活动为人工智能领域的发展注入了新的活力和思考。

1月10日，启智钉峰会及HR一号位第二届主题年会在钉钉杭州全球总部举办，AI人才库发布引发关注。此次会议由钉钉与公益社群HR一号位联合主办，AI让理想照进现实是会议主题。来自全国各地的知名企业HR及行业专家1000余人与会，共同探讨AI时代的HR变革。

（图：浙江省人力资源服务协会会长袁中伟致辞）

浙江省人力资源服务协会、杭州市余杭区人力资源和社会保障局是此次会议的官方指导单位。浙江省人力资源服务协会会长袁中伟在开幕致辞中表示，依据国家发展战略及现代经济体系的支撑逻辑，HR的地位前所未有的提高了。随着AI时代到来，HR必须由管人转向管理由人产生的数据。HR不仅要了解岗位职责，更要了解岗位知识库构建，要让每一位员工制作和利用智能体。

（图：HR一号位创始人柴卿做分享）

HR一号位是以公益为初心，基于数智化所打造的人力资源超级个体联盟，创始人柴卿在分享中致谢：余杭区政府相关部门为优质科创孵化环境、提供了坚实政策支持；表示阿里巴巴及钉钉，长期深耕社会公益，给予持续大力助力。他期盼到场的每位 HR 行业嘉宾都能倾囊分享实战干货，在AI变革的浪潮中，为同行们带来切实可行的指引与助力。

在会议现场，钉钉AI咨询研究院联合浙江省人力资源服务协会、杭州市余杭区人社局、HR一号位、北大培文国际教育研究院联合首发AI人才库。

（图：钉钉AI咨询研究院的副院长翟欣介绍AI人才库）

作为中国首发的AI人才库，钉钉AI咨询研究院副院长翟欣分享了其使命和目标。该库立足解决AI时代面临技术应用加速、人才结构失衡、用人标准模糊、价值评估缺位等现实问题。钉钉代表了AI时代的工作方式，拥有7亿用户和2600万组织，有基础有产品有能力帮助广泛职场人群打破能力边界，深度拥抱AI时代。

钉钉AI人才库能够不仅汇聚AI能力人才，更通过AI时代的能力坐标牵引职业人群自我成长，并关联《钉钉AI应用师》赋能体系，针对性提升AI应用能力，让每个职场人成为AI时代的稀缺人才。钉钉有信心将Ai人才库打造成AI人才数智化服务平台，成为AI时代的人才GPS。

（图：5位知名企业HR负责人参与圆桌分享环节）

宇树科技、申昊科技、利尔达科技、奥康集团及华三爷五家企业的HR负责人作为嘉宾参加圆桌讨论。嘉宾们分享了AI在业务和管理场景中的落地实践，华三爷、奥康通过钉钉AI重构业务流程，实现显著提效。

如华三爷利用钉钉AI表格管理加盟商，实现任务自动触发，运营人效提升60%；奥康结合RPA与大模型，客服响应速度提升4倍，人力下降超60%。不论制造业还是餐饮业，都用AI在旧场景里创造出新价值，让AI不仅是技术驱动，更落地在人间烟火。圆桌讨论结束后，钉钉DingTalk A1即刻生成图文记录。

国际培训及教学技术学院院长李珂、CGL高级合伙人荔枝、321Lab合伙人秦弋、华夏基石高级合伙人曹朝霞、烁言文化创始人瑾欣分别做了主题分享。

（图：十家企业HR代表获颁2025HR-AI创新实践奖）

作为敢于运用AI、大数据等技术实现模式突破和效能跃升的先行者，包括长龙航空、奥康集团、万丰锦源、西町村屋等十家企业获颁2025HR-AI创新实践奖。

HR一号位表示，该奖项围绕让理想照进现实的年会主题，让更多企业看到AI在现实中的创新，也期待带动更多伙伴积极投身于Ai在企业应用中的价值创造。