三星业绩回温大放福利，员工奖金高达半年薪资水平

三星业绩回温后慷慨回馈员工，大手笔发放奖金，最高额度相当于员工半年工资，此举展现了公司对员工的重视与激励，也反映了其良好的经营状况，通过奖励机制，三星进一步激发员工的工作热情与忠诚度，为企业的持续发展注入活力。

12月31日消息，随着业绩的明显改善，韩国科技巨头三星电子也将向员工大手笔发放绩效奖金。

据韩媒报道，三星已向员工公告各事业部的2025年度超额利润激励（OPI）方案，部分部门的员工有望在2026年初领到相当于年薪一半的巨额奖金。

具体来看，半导体事业部（DS）员工可获得相当于年薪43%至48%的奖金，而移动通讯事业部（MX）的奖金比例最高可达年薪的50%。

相比之下，负责电视业务的视觉显示（VD）部门，以及数字家电（DA）部门，预计奖金比例仅为9-12%，体现了各部门绩效之前的明显差异。

OPI是三星电子每年发放一次的绩效型奖金，根据各部门是否达到年初设定的目标而定，最高可达个人年薪的50%，预计将于2026年初发放。

此外，三星DS部门已于12月22日公布了2025年下半年的目标达成奖金（TAI）支付比例，其中，内存业务部和半导体事业部均获得了100%的最高比例。