认知症照护新解法，故事中的2025探索之旅

故事中的2025年，认知症照护领域迎来全新解法，针对认知症患者的特殊需求，新的照护方案强调个性化护理与科学化管理相结合，通过先进的评估工具和技术手段，为患者提供精准的诊断和治疗建议，注重心理关怀与情感支持，帮助患者重拾信心，提高生活质量，加强家庭和社会参与，形成多方联动的照护模式，这一新解法为认知症照护领域带来革命性变革，为更多患者带来福音。

年终岁末，泰康之家·燕园记忆照护区的走廊里暖意融融。养老服务师李庆港正陪着认知症老人张奶奶哼唱经典老歌。张奶奶眼神明亮，手跟着旋律轻轻打着节拍，脸上洋溢着笑容。

过去一年，作为记忆照护区的照护主管，从业近8年的李庆港用专业与坚守，在认知症照护这一高难度领域打磨出诸多新方法，不仅让认知症老人安享生活，更以个体实践折射出我国养老服务行业的专业化进阶之路。

李庆港强调，养老服务不仅仅是简单地喂饭穿衣，而是要让长辈有尊严、有质量地生活。他正在给新上岗的同事们培训，讲解养老服务师需要具备综合评估、方案制定、跨学科协作等多重能力，而认知症照护更是对专业能力的极致考验。

燕园记忆照护区的30多位认知症老人各有各的特殊情况，有的徘徊不停，有的拒绝进食，有的终日沉默寡言。李庆港的工作就是为每位老人量身定制专属照护方案。例如，他曾遇到一位高龄的认知症奶奶，每天如厕频次几乎上百次。在排除生理疾病后，他们为其定制了个性化非药物干预方案。结合奶奶爱织毛衣的爱好，准备了安全织衣板帮她转移注意力，并对卫生间做了隐蔽化处理，弱化视觉刺激。经过一段时间干预，奶奶的如厕频次恢复至每日5至7次的正常水平。

在李庆港看来，认知症老人的异常行为背后往往藏着未被满足的需要，通过环境优化、照护方式调整和沟通技巧改进，大多能得到改善。这样的个性化照护案例在他的工作中还有很多：为有绘画爱好的认知症老人打造“艺术疗愈课堂”，为曾是工程师的老人设计“动手实践课”，为喜欢园艺的老人开辟“迷你菜园”。

通过这套“一人一策”的个性化照护方案，多数老人在入住后的饮食作息趋于规律，病情逐渐平稳，生活质量显著提升。其中，入住最久的阿尔茨海默病老人已在园区安享十年时光，状态保持良好。

面对规模庞大、需求多元的老年人群体，传统养老模式正面临严峻挑战。而养老服务师等新力量的崛起，既是对日益丰富的养老服务需求的动态适配，更是编织银发经济“幸福网”的关键支撑。

李庆港的职业轨迹变化正是行业发展的生动缩影。他从原本管理20余人的记忆照护区主管岗位，转至覆盖燕园护理公寓200余人的培训组织管理岗位，进一步将照护认知症长辈的一线经验通过系统性培训辐射到更广泛的群体。以前是亲自照顾长辈，现在是培养更多专业人才，责任更重，意义也更大。

培训工作中，李庆港依托泰康之家多层次培训体系扎实推进各项工作，包括企业文化、法律规范及急救技能等培训。在岗员工则落实每周常态化培训，内容涵盖护理实操、感控管理、岗位规范等，全方位筑牢养老服务专业根基。他还参与编写了记忆照护学习手册，成为泰康之家全国20余个一线园区认知症照护工作的重要参考。

职业转型之外，赛事经历也让他的专业能力持续精进。李庆港先后参与昌平区级、北京市级以及国家级养老服务相关赛事，不仅斩获多项荣誉，更在备赛过程中补齐了此前工作中忽略的人文关怀细节与技能短板。

随着养老服务师职业的普及，越来越多人开始了解到这一新领域。新职业的认定让养老服务行业更具吸引力，越来越多专业人才愿意投身其中。然而，养老行业专业人才缺口问题仍十分突出，现代养老需求日益多元化、个性化，不仅要求从业者具备扎实的护理技能，更需要掌握评估、培训、统筹规划等综合能力，才能满足长者对高品质养老生活的期待。

政策层面也在不断加大力度支持养老服务行业发展。民政部等部门联合印发多个关于养老服务人才队伍建设的综合性政策文件，多地也相继出台养老服务技能人才支持政策。未来，需进一步完善职业标准、健全薪酬激励机制与培训体系，推进多部门职业技能证书互认，打破行业壁垒、畅通发展路径，让养老服务人才持证即可上岗、履职更有底气。

新年将至，李庆港又有了新的目标。他想把相对成熟的照护模式推广开来，让更多认知症长辈受益，同时继续强化团队培训，培育更多专业照护人才，带动更多人加入养老服务师队伍。他相信，随着行业的不断发展，养老服务将更加专业化、精细化、个性化。

在李庆港心中，理想的“享老”社会核心是“开心”二字，让每一位长辈都能在舒适、健康的环境中安享生活，是他一直以来的追求，也是养老服务师这份职业的初心与使命。从一线照护到人才培育，从个人突破到行业赋能，李庆港的实践正是无数养老服务师的生动缩影。随着更多专业人才的加入，银发生活的“新解法”将持续涌现，为我国养老事业发展注入源源不断的民生温度与专业力量。