比亚迪CEO王传福，应届大学生成为新任总经理的半壁江山

比亚迪公司董事长王传福表示，他直接管理的总经理中有一半是来自应届大学生的选拔，这一举措体现了比亚迪对于年轻人才的重视与培养，通过选拔优秀应届大学生担任重要职务，为企业注入新鲜活力和创新思维，王传福强调，这种招聘模式有助于公司不断适应市场变化，提升竞争力，实现可持续发展。

12月27日消息，今日，百万英才汇南粤大型综合招聘会在深圳会展中心（福田）开幕。

开幕仪式上，比亚迪股份有限公司董事长兼总裁王传福分享了企业扎根广东，以人才驱动技术创新、成就产业梦想的奋斗史。

致辞中，王传福提到，比亚迪自1998年招录应届大学生开始，至今就没有中断过，近三年更是招录了5万多名应届大学生，其中硕博占到70%。比亚迪用心培养每一位应届生，支持优秀人才挑大梁。

他强调称我直管的总经理，有一半都是从应届大学生中成长起来的。

值得一提的是，在2024年比亚迪30亿教育慈善基金启动仪式上，王传福就曾透露，比亚迪的高管和技术骨干，一大半都是从当年的应届大学生培养起来的。这一事实再次证明，比亚迪在人才战略上持续助力应届生实现从校园到职场的华丽转身。