中国人寿支公司回应会打篮球招聘优先，编辑失误还是招聘新趋势？

中国人寿支公司回应招聘时注明“会打篮球者优先”：该招聘信息中的描述是编辑失误，本意并非强调体育特长，而是希望招聘到综合素质较高的员工，公司表示正在考虑修改招聘广告以避免误解，中国人寿支公司澄清招聘中的“会打篮球优先”表述为编辑失误，强调并非仅看重体育特长，正考虑修改招聘广告以避免误解。

12月27日消息，近日，中国人寿朝阳支公司在招聘网站上，发布了多条招聘信息，涉及领导助理、行政助理、理财经理等多个职位。

在发布页面上，多个岗位的招聘标题颇为引人注目，标注了会打篮球者优先喜欢音乐者优先等要求。然而，仔细查看这些招聘岗位的具体工作内容，却并未发现与打篮球、音乐直接相关的描述。

就相关问题，有媒体以应聘者身份在平台上联系了负责相关岗位的团队经理。该工作人员解释成，岗位工作没有跟体育运动有关要求，是编辑随手写的，想改也改不了了。

此前，还有媒体联系该公司团队主管。据报道，电话交流中，该主管表示，这是公司一些直辖组或部门的爱好，如果与客户对接，爱好多一些，相对来说客户的接受度会更高一些，但这并非主要要求。

值得一提的是，笔者在招聘网站进行搜索查询后发现，目前标注会打篮球者优先的职位已下架，不过喜欢音乐者优先的标注仍显示在部分招聘信息中。