橡胶指纹打卡被辞引发纠纷，同事起诉索赔遭驳回

一员工使用橡胶指纹代替自己及同事打卡，被公司发现后解雇，事后，该员工及其同事提起诉讼索赔，法院认为，该员工违反公司诚信原则，公司有权解雇，驳回索赔请求，此事提醒职场人士遵守公司规章制度，诚信劳动。

9月8日消息，关系再好，在某些事情上也要遵守原则和规则，否则可能后悔都来不及。

据荔枝新闻报道，江苏的张某和李某是一个公司的同事，两人关系比较好。

前段时间张某因私事无法按时出勤，便让李某用伪造的橡胶指纹帮自己代打卡，累计三次。

后被公司发现，于是公司依据规章制度与二人解除劳动关系，两人不服，将公司诉至法院索赔违法解除赔偿金。

法院介绍，考勤制度是用人单位行使自主管理权的一种重要制度，也是核定劳动者工资报酬的重要手段。

法院审理认为，张某和李某的行为违反了公司员工手册的规定，其代打卡的行为严重侵犯了用人单位的自主管理权，违背劳动者诚信原则。

因此公司解除逾期的劳动合同符合法律相关规定，遂判决驳回二人诉讼请求。