多地事业单位发布招聘公告 加强高层次人才队伍建设

多地事业单位发布招聘公告 加强高层次人才队伍建设。为深入实施新时代人才强市战略，加强事业单位人才队伍建设，根据相关文件精神，结合泉州市事业单位工作需要，决定组织2026年部分事业单位公开招聘编制内高层次人才。现将有关事项公告如下：

招聘单位、岗位、人数及资格要求详见相关岗位信息表。

基本条件包括： - 具有中华人民共和国国籍； - 遵守宪法和法律； - 具有良好的品行和职业道德； - 具备招聘岗位所需的学历学位、专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求； - 具有适应岗位要求的身体条件； - 年龄在18周岁以上，40周岁以下（即1985年8月至2008年8月期间出生），特殊岗位年龄要求以岗位规定为准； - 专业审核以博士研究生毕业证书上的专业名称为准。取得境外学历学位者，原则上本科阶段需为全日制本科，博士研究生需毕业于国际知名四大世界大学排名之一排名前500的大学，或所学专业在国际知名四大世界大学排名之一学科排名前100，并提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。学历、学位、认证书等各项资格取得截止时间为2026年12月31日； - 香港、澳门、台湾居民中的中国公民，符合岗位要求的资格条件可以报考。

有下列情形之一的不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；在各级公务员或事业单位招考中被认定有考试严重违纪违规等违反录（聘）用纪律行为的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；现役军人；普通高等院校全日制在读的非应届毕业生；新录用公务员（含参照公务员法管理机关（单位）工作人员）在机关（含参照公务员法管理机关（单位））服务不满5年，未达到与当地公务员主管部门或单位组织人事部门约定服务年限的人员；法律法规规章规定不得报考的其他情形的人员。

报名时不是公务员但在报名之后、聘用之前成为试用期内公务员的，取消其本次考试或聘用资格。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

具体条件要求包括： - 岗位信息表有特别说明的，按说明要求执行。岗位表备注要求最低服务年限的，最低服务年限是招聘单位与拟聘用人员在签订事业单位聘用合同时约定的条款，在此期间不得转任交流。 - 相关资格条件证书取得的截止时间以及相关经历计算截止时间均为报名开始第一天。若报考者在报名开始前一天已通过所有考试科目但未取得证书的，须在资格复核时提供由相关部门出具的所有考试科目成绩单以及是否合格的书面结论。 - 学历（学位）证书的取得截止时间为2026年12月31日，其中，报考人员取得的学历学位须在中国高等教育学生信息网上可查询认证。持香港、澳门、台湾地区或国外学历学位报考的，须提供教育部留学服务中心出具的相关认证书，且证书或证明的落款截止时间为2026年12月31日。 - 专业条件设置为“××类”的岗位，所学专业符合《福建省2026年度考试录用公务员专业指导目录》中“××类”所列专业的人员准予报考；将专业条件设置为具体专业名称的招聘岗位，符合所列专业的报考人员准予报考。所需专业与所学专业应该一致，且该专业的学历（学位）层次也必须与岗位要求的文化程度和学位要求相匹配。报考人员专业的确认，以毕业证书所载明的专业为准。 - 岗位资格条件要求的专业技术职务任职资格是指通过全国统一考试、社会化评审或考核确认等方式取得的，不含通过非公有制企业职称评审方式取得的专业技术职务任职资格。若是社会化评审的专业技术职务任职资格，评审组织须按权限经相应级别人力资源社会行政部门核准备案。岗位要求的其他各类资格证书需有政府人事行政部门审批或认可，或通过国家统一组织的资格考试取得。高校自主评聘的副高级及以上专业技术职务任职资格条件的报考人员在招聘考核前，由用人单位职称聘任委员会按照同类人员的任职条件对报考人员近五年以来的学术成果进行资格认定。认定通过的，方可参加考核。 - 符合报考条件的机关、国有企事业单位工作人员，须征得具有审批权限的部门同意后方可报考。

本次招聘报名采取网上报名的方式进行，每位报考人员只能报考1个符合条件的岗位。报名时间自公告之日起至2026年12月31日前长期接受报名，用人单位或者主管部门不定期对符合条件的报考人员进行直接考核，招满即止。报考人员须在规定时间内登录福建就业网首页“事业单位公开招聘”模块，进行注册、提交资料、上传照片。提交材料包括报名登记表、身份证正反面扫描件、本硕博各阶段学历学位证书扫描件、毕业生就业推荐表或专业技术职务任职资格证书等。资格初审合格者准予参加考核。

考试采取面试（专业测试）考核的方式确定拟聘人选，由招聘单位或主管部门组织实施。具体考核时间、地点另行通知。考核成绩实行百分制，岗位考核合格分数线为70分。成绩将在各招聘单位或主管部门网站公示5个工作日。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等相关文件执行。考察包括核实报考人员是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察合格者确定为拟聘用人选，并在相关网站公示不少于五个工作日。公示结果不影响聘用的，按有关规定签订聘用合同，确定人事关系，实行合同管理。拟聘用人员需服从用人单位岗位调配。

其他事项包括诚信档案管理、资格审核贯穿招聘全过程、递补规则、信息发布渠道、咨询方式、考试纪律及回避规定等。报考人员应完整、仔细阅读本公告后方可报名。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。