星宇股份HR曾收被裁应届生简历 企业深表歉意并整改

星宇股份HR曾收被裁应届生简历 企业深表歉意并整改。星宇股份共招录2026届高校毕业生440名，与其中107人解除劳动合同。协商过程中方法简单生硬，缺乏充分有效沟通，造成不良影响。对此企业深表歉意，并已对人力资源总监作出停职处理。调查发现，该企业不存在违规享受就业和人才类政府补贴行为。

8月25日，江苏常州市人力资源和社会保障局发布“情况通报”，称针对媒体报道常州星宇车灯股份有限公司解聘应届大学毕业生的情况，成立了专项工作组开展全面调查。事件发生后，人社部门及时提供一对一就业推荐服务。截至8月25日，107人中已有22人实现就业，14人参加其他企业面试，对其余人员人社部门将继续提供就业服务。常州市将督促企业引以为戒、提升人力资源管理水平，切实保障职工权益，并加强对全市企业用工检查和指导，引导企业注重人文关怀，主动承担社会责任。

被裁应届生小张表示，被裁十天后，即8月18日，星宇股份HR找他要了简历，并称会推给常州本地的其他公司，之后便再无消息。另一名被裁员工梨子称，暂未收到“一对一就业推荐”。

就在裁员约谈前一周，7月29日，星宇股份二次向港交所递交上市申请，重启搁置半年的“A+H”上市计划。8月中旬，星宇股份公告称，公司正在申请发行境外股份（H股）并在香港联交所主板挂牌上市，近日收到中国证监会备案通知书。拟发行不超过44,799,650股境外上市普通股并在港交所上市。本次发行并上市尚需取得香港证监会和香港联交所等批准，存在不确定性。

常州星宇车灯股份有限公司成立于2000年5月，法定代表人为周晓萍，注册资本约2.9亿元人民币。参保人数信息显示，该公司参保人数从2021年的6771人降至2024年的5720人。截至2025年末，星宇股份员工数量达7532人，其中包括博士研究生7人，硕士研究生578人，本科生2119人。而2024年年末，公司员工总数为10426人，一年时间减少了2894人，主要减少了大专以下教育程度员工。

招股书显示，星宇派遣劳工的比例超过了劳务派遣暂行规定及其他适用法规的法定上限（即用工总量的10%）。截至2026年2月28日，佛山星宇已通过减少所雇用的派遣劳工人数整改此项不合规情况，截至2026年5月31日，公司派遣雇员的比例已降至10%以下。此外，公司还提到对部分员工社保及住房公积金缴纳不足的问题。